Педагог Христос
Maxim Mishuu
А вообще - Христос не "руководитель", а Учитель. Поэтому тут не о менеджменте, а о педагогике нужно говорить
Мысль на самом деле очень точная и глубокая. Правильный менеджмент и правильная педагогика именно и сходятся здесь. Правильный, не авторитарный, менеджмент - это развитие команды, прежде всего. Развитие людей, а не скукоживание их до "винтиков".
По жизни чаще получается, что скорее педагогика превращается в авторитарный и неэффективный менеджмент, чем менеджмент - в неавторитарную педагогику.
Тем не менее в истории, по-видимому, были вполне успешные попытки совмещения. Например, я недавно я с удивлением узнала о существовании так называемого Крестовоздвиженского братства - коммуны, созданной помещиком Неплюевым, который для начала взял на воспитание крестьянских ребятишек, воспитывая их в христианском духе, а потом на основе этой школы выросло огромное хозяйство с огромным количеством производств на его территории. Хозяйство стало одни из самых успешных в России, а существовавший в советское время на его основе колхоз до 60-х годов 20 века оставался передовым.
То есть в такой школе-производстве одновременно реализуются и самые передовые педагогические идеи (обучение через действие, совместная полезный труд учителя и учеников), и самые передовые идеи HR-менеджмента - воспитание команды с как можно более раннего этапа, максимум горизонтального взаимодействия. То есть это все про одно и то же.
Как однажды сказал мне один замечательный человек: "Политика - это та же педагогика". Теперь понятно, что и вообще управление - это та же педагогика.
